为进一步加强学院教学管理，提升育人质量，倾听教职工心声，凝聚发展合力，10月23日下午3点，食药学院于国开楼B107召开专题教师座谈会，老师们围绕教学工作中的重点难点问题畅所欲言，为学院的建设与发展建言献策，会议由学院综合办主任刘俊峰主持，院长及全体教职工参加。

会议伊始，刘俊峰主任阐明了此次座谈会的核心目的。他表示，教职工是学院发展的核心力量，学生管理与教学质量是学院工作的重中之重。此次座谈会旨在搭建一个坦诚交流的平台，让大家围绕授课过程中的学生管理情况、学院工作改进方向及未来发展规划等议题，充分发表意见、交流经验，共同推动学院各项工作再上新台阶。

在学生管理情况的讨论环节中，老师们结合自身教学实践，分享了经验与困惑。多位老师提到，在日常授课中，如何有效提升学生课堂专注度，以及如何针对不同专业、不同年级学生的特点制定差异化管理策略，是当前面临的主要挑战。有的老师提出，可以通过丰富教学形式，增强课堂吸引力；也有老师建议，加强与学生的课后沟通，形成“课堂引导+课后关怀”的双重管理模式。大家各抒己见，为优化学生管理工作提供了诸多切实可行的思路。

随后，会议进入对学院工作提出意见与建议的环节。老师们本着对学院发展高度负责的态度，从教学资源配置、办公环境优化、教职工培训提升等多个方面提出了宝贵的意见。例如，部分教师提出希望进一步完善实验室设备配置，保障实践教学的顺利开展；还有教师建议加强各教研室之间的教学经验交流，促进优质教学资源的共享。针对大家提出的意见，刘俊峰认真记录，并表示学院将对所有建议进行梳理汇总，逐一研究落实，切实解决教职工在工作中遇到的实际问题。

在学院发展规划讨论环节，老师们结合行业发展趋势和学院实际情况，为学院的未来发展出谋划策。有的老师提出，应加强与行业内优质企业的合作，共建实习实训基地，提升学生的实践能力和就业竞争力；还有老师建议，围绕食品与药品领域的新兴方向，优化专业课程设置，培养符合市场需求的高素质人才。大家的发言充分体现了对学院发展的深切关怀和强烈的责任感，为学院制定科学合理的发展规划提供了重要参考。

此次教职工座谈会气氛热烈、成效显著。不仅让学院充分了解了教职工在教学、工作中的需求与困惑，收集了大量关于学院建设与发展的宝贵建议，更拉近了学院与教职工之间的距离，凝聚了发展共识。未来，食药学院将以此次座谈会为契机，认真落实各项意见建议，持续优化教学管理、完善办学条件、提升育人质量，携手全体教职工共同书写学院发展的新篇章。